Présentation
LA MIFE DE L’AIN (Maison de l’Information sur la Formation et l’Emploi) met en œuvre ce dispositif à partir de 2023, sur les territoires : Bresse, Plaine de l’Ain Côtière, Bugey (Belley), Valse Rhône et Haut Bugey Agglomération
Financé la Région Auvergne Rhône Alpes et cofinancé par le Fonds Social Européen, ce dispositif totalement gratuit, s’adresse aux salariés et aux entreprises ou collectivités de -250 salariés.
Sa vocation :
- Pour les chefs d’entreprise :
- les accompagner en organisant pour les employeurs qui le souhaitent, des réunions d’information en direction de leurs équipes afin de les informer sur tous les dispositifs de formation existants et répondre ainsi à leur obligation d’information,
- Etudier avec le dirigeant les possibilités de sécuriser les parcours et l’employabilité de leurs salariés en cas de mutation économique, environnementale ou technologique
- Pour les salariés :
- Bénéficier d’un accompagnement assuré par un conseiller qui leur permettra de travailler un projet d’évolution professionnelle en mobilisant tous les outils possibles : CPF (Compte Personnel de Formation), VAE (Validation des Acquis et des Expériences), Formations diplômantes, bilan de compétences… etc.
Le dispositif s’adresse aussi bien à des salariés en poste qu’à des personnes en longue maladie ou invalidité
Pour plus d’informations ou solliciter un RDV n’hésitez pas à contacter la chargée de mission en charge du dispositif
Les + de la prestation
Présentation
LA MIFE DE L’AIN (Maison de l’Information sur la Formation et l’Emploi) met en œuvre ce dispositif à partir de 2023, sur les territoires : Bresse, Plaine de l’Ain Côtière, Bugey (Belley), Valse Rhône et Haut Bugey Agglomération
Financé la Région Auvergne Rhône Alpes et cofinancé par le Fonds Social Européen, ce dispositif totalement gratuit, s’adresse aux salariés et aux entreprises ou collectivités de -250 salariés.
Sa vocation :
- Pour les chefs d’entreprise :
- les accompagner en organisant pour les employeurs qui le souhaitent, des réunions d’information en direction de leurs équipes afin de les informer sur tous les dispositifs de formation existants et répondre ainsi à leur obligation d’information,
- Etudier avec le dirigeant les possibilités de sécuriser les parcours et l’employabilité de leurs salariés en cas de mutation économique, environnementale ou technologique
- Pour les salariés :
- Bénéficier d’un accompagnement assuré par un conseiller qui leur permettra de travailler un projet d’évolution professionnelle en mobilisant tous les outils possibles : CPF (Compte Personnel de Formation), VAE (Validation des Acquis et des Expériences), Formations diplômantes, bilan de compétences… etc.
Le dispositif s’adresse aussi bien à des salariés en poste qu’à des personnes en longue maladie ou invalidité
Pour plus d’informations ou solliciter un RDV n’hésitez pas à contacter la chargée de mission en charge du dispositif
Public concerné / âge | Capacité d'accueil maximum |
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Tarifs et modalités d'admission
Intitulé | Tarif |
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Les + de la prestation
Infos pratiques