Qu’est-ce que tremplin carrière ?
Tremplin carrière - dispositif expérimental financé par pôle emploi AURA- vise à accompagner, sur une période de 3 mois un public sénior (groupe de 10 à 12 personnes), dans leurs démarches de recherche d’emploi. Les personnes orientées par pôle emploi sont « ciblées » selon les critères suivants : être âgé de 50 ans et+, être dans une réelle démarche de recherche d’emploi, avec un projet professionnel défini.
La MIFE de l’Ain, dont la spécificité est l’accompagnement des séniors, est mandataire sur ce dispositif depuis 2017.
L’accompagnement est cadencé par des entretiens individuels et des ateliers collectifs. Ces temps de regroupement ont un réel impact sur la remobilisation et la mise en mouvement des demandeurs d’emploi, qui sont souvent démotivés face à des démarches souvent peu fructueuses.
Tout au long du dispositif, différentes thématiques sont abordées : les outils de communication (CV, lettre de motivation, CV Vidéo), la simulation d’entretien d’embauche, l’image et l’estime de soi, apprendre à se vendre face à un recruteur, le marché de l’emploi, le projet professionnel et bien d’autres. Des intervenants externes sont aussi sollicités comme pole emploi, l’AG2r pour la question de la retraite et bien sur des partenaires de l’emploi (comme des agences d’intérim) pour la mise en œuvre d’un jobdating en fin de session, permettant de rapprocher l’offre et la demande.
Retour sur 2021 et en avant 2022 !
Depuis la crise sanitaire, la Mife a dû s’adapter et a mis en place un accompagnement hybride (présentiel et distanciel). Malgré le contexte particulier, les résultats sur l’année sont excellents, avec un taux de retour à l’emploi de 63.77% sur les 69 personnes accompagnées (+ 20% par rapport à 2020) contre 30% sur les autres départements. Dix d’entre elles ont obtenu un CDI, 16 un CDD, 17 une mission d’intérim. Une personne a augmenté son temps de travail, une autre a pu effectuer une formation qualifiante
Grâce à ces bons résultats, pôle emploi a reconduit sa confiance auprès de la Mife de l’Ain pour 4 nouvelles années. La MIFE 73 rejoint la Mife 01 et le CIBC sur ce nouveau marché.
BRAVO aux équipes de la MIFE de l’Ain pour le travail accompli et aux bénéficiaires qui se sont donnés à 200% pour retrouver un emploi !
